
De acordo com a Promotoria de Justiça, o município realizou processos seletivos, em caráter simplificado, para contratar servidores temporários, desde o início deste ano. Em maio do ano passado, porém, a Prefeitura abriu concurso público para preencher 903 vagas em diversas secretarias.
“São centenas de contratados temporários, dezenas ocupando vagas de concursados que aguardam vagas atualmente”, explicou o promotor de Justiça Gustavo Jansen.
Na semana passada, o município deu início a outro processo seletivo para ocupar 500 vagas. Segundo o prefeito Cirilo Pimenta (PSD), para atender “necessidades específicas não contempladas no último concurso”. Os salários variam de R$789, 00 (nível médio) a R$2.847,00 (nível superior). Jansen diz acreditar em favorecimentos políticos por meio de preterição de concursados, prática comum nos executivos municipais. Na Ação Civil Pública, o Ministério Público pediu a suspensão do processo seletivo iniciado na segunda-feira da última semana. A Prefeitura disse que vai acatar a orientação da Promotoria. Procurado, Cirilo Pimenta afirmou já ter contratado 70% dos aprovados no último concurso. Sobre a seleção de funcionários temporários, o gestor alega necessidade para atender projetos considerados temporários. (Erivelton Melo).